在人生的舞台上，每个人都在演绎着自己的角色。他没有华丽的演出服，只有一身洗得发白的工作服；他没有豪言壮语，有的只是朴实、感恩的情怀；他没有任何怨言，有的只是默默无闻、踏踏实实的工作作风，他就是大业总公司电梯公司盘锦站站长宋光。

宋光1993年毕业于吉林水电学校，02年到日本研修，在电气行业工作经历扎实，经验丰富。03年入企，先后在大厦、四百工作，10年调入盘锦地区、15年电梯公司做电梯维护工作。他为人正直、踏实肯干，无论在何种岗位，从事何种工作，他都干一行爱一行钻一行，尽职履责，勤勤恳恳。他以专业制胜、技能创新为工作理念，紧跟集团发展步伐，不断整合地方资源、专业资源，为企业发展服务。

一、立足岗位，自我施压，多面手中显神通；

他常说：作为一个在兴隆企业工作多年的技工，不能局限于单一技能的掌握，是不能满足企业发展需求的。为研究业务，他主动向老师傅学习，向书本学习，利用业余时间自己钻研，常常是白天劳累了一天，晚上又去翻看各种专业资料。凭着这股子不怕困难，勇于吃苦的韧劲，很快成为各类电气维修的行家里手，于是哪里电路跳闸了，有人找宋光；哪里音响坏了，有人找宋光，哪里有困难，领导最先想到的人就是他……他成了企业的多面手。

电梯卫士刚接手电梯工作时，他是门外汉，但不服输的劲头让他一切从零开始，在协助厂家在四百安装电梯时，他整天跟着厂家技术人员身后转，一边看，一边学，一边问，有时把技术人员都问烦了；他总是把每一次的故障都当成课题来研究，不找出故障原因绝不罢休。正是凭借着这股韧劲，他逐渐掌握了电梯的运维和修理技术。2011年5月，大厦B座两部电梯因故障原因已停用2年，无法正常运转，负一楼、六楼、七楼电梯因行业技术的垄断性，被厂家维保人员锁死，密码锁打不开就不能维修，并且厂家没留下任何技术资料，如果让厂家来维修，维修费高达10万元。这个难题就摆在了宋光的面前：“怎么办？是选择省心，向领导汇报，还是自己想办法干？”他在心里思量：“企业就是家，这样的维护费决不能掏，我一定要啃下这个硬骨头。”一晃几天就过去了，还是找不到突破口，急得他满嘴是泡。他心有不甘的在控制箱显示板上反复查看的时候，忽然发现了几行极小的英文字，他的英文不怎么好，就上网查找、逐词翻译，又查找了很多技术书籍，进行了多次测试，功夫不负有心人，经过反复对比、调试，他终于成功地打开了密码锁！电梯终于能够正常进行维修了！但随后他的心又凉了半截，由于电梯已经闲置两年了，电梯地下室底坑的积水已有半米深，臭气熏天。他用水泵抽、用水桶掏，当抽到20厘米时，只能用手清理了。他不顾脏和臭，带头爬进底坑，用桶掏、用抹布吸，将底坑的水一点一点掏净。之后对机械部件逐一除锈、润滑、调整，对所有的部件进行全面检查、更换，让这两部电梯又重获新生，并顺利通过了市质量技术监督局的检验。在这个过程中，他没有把难题上交，而是凭借自己过硬的技术和主人翁的精神，为企业担当，不仅为企业解决了运货难的问题，还为企业节约了近10万元的维修费用。

排障专家四百超市的蔬菜加湿器时有跳闸，经常不能正常使用，严重影响了蔬菜的质量，虽然多次联系厂家，但厂家迟迟未到，可蔬菜等不起啊，急得超市经理团团转，情急之下，就找来宋光。他没有修过家电，但他凭借自己多年的维修经验，经过细致检查，很快找到了故障原因，原来是加湿器的2组线圈出问题了，导致开关跳闸。找到了症结他便连中午饭也没顾上吃就开始更换线圈，很快设备恢复了正常，为企业节约维修费用千余元。

线路设计师2005年兴隆大厦楼层搬迁，涉及到电气走线设计、布控等一系列繁重的工作。当时没有专业的设计人员，时间又紧，领导就将工作交给了他。他把压力化为动力，吃住在单位，饿了吃碗方便面，困了就趴在桌子上眯一会，他凭借自己在建筑行业的经验和在日本学习的先进技术，硬是经过几个通宵达旦的努力，完成了照明的设计、选材、预算，并制定出细致的施工方案，为顺利完成施工任务赢得了时间。

音响师他在四百工作期间，企业没有专业的音响师，每次搞活动都因为音响问题而影响活动效果，他看在眼里急在心上，于是利用业余时间主动向厂家请教，认真钻研电学、声学、灯光音响等方面的知识，自告奋勇担起了音响师的重任，并出色完成了各种大型会议的音响协调、监护及灯光的氛围布置等工作，两次被评为优秀工作组成员。

二、安全至上，创新钻研，保驾护航显忠诚；

干工作，他强调要专、精二字。近几年，电梯伤人事件时有发生，电梯的安全运行是头等大事，他从细微处入手，认真落实电梯安全管理规范及日常保养维护规定，把工作从被动维修转变为主动维护；变墨守成规为大胆创新，总能将各种安全隐患消灭在萌芽状态，营造了电梯运行安全稳定的良好态势，为企业的高效经营提供了安全基础保障。

细微入手首先，在电梯卫生方面下功夫，大厦、二百等企业都是老电梯，灰尘、油污较大，严重了就会影响电梯运行的稳定性。在卫生方面他对员工提出了严格要求，要彻底清理死灰、油污，直到露出电梯的光亮本色。并率先垂范带领员工，每晚都是工作到天亮；其次在日常管理上下功夫，他管理的每部电梯都有详细档案，做到熟悉每部电梯就像熟悉自己的身体一样，对修损率比较高的部件，进行重点保养及检修，从而控制停梯次数，延长电梯的使用寿命。正是由于他认真负责的工作态度和不知疲劳的精神，盘锦的故障停梯率为集团内最低，更远低于社会平均数，连续7年实现了电梯零事故的奋斗目标。其中大厦客流较大，乘客电梯仅有两部，电梯每天都是不间断的运行，如此高频率的运行却能达到这种优良的保养状况，嘉捷公司厂家都为之震撼的说，“我们的电梯能运行的这么好吗？也简直是奇迹！在国内也可能是首例啊”！

做榜样、成标杆在宋光的带领下，本部门不仅得到了外界的赞誉，也得到盘锦地区各企业的好评，大厦在本年度店庆后对大业总公司发来表扬信。为集团、大业总公司、电梯公司都树立了良好的口碑。

随着集团不断扩大、战略观念的转变，本年度电梯公司实行奖金改制，每台电梯承包到人，与个人的维保质量、服务评价及故障停梯率挂钩。宋光的电梯维保处科长职务取消后，由职务工资转为技术岗位工资，工资的减少并没有影响宋光的工作热情，电梯基础维护一直是电梯维修人员最头疼的事情。他认真研究措施和手段，身先士卒带领大家一起干！在公司组织的站长以上管理人员来盘锦检查、交流期间，他的管理措施和服务标准不仅得到了其他站的好评，并且得到电梯公司班子的高度赞扬，公司要求全体电梯管理及维护人员以盘锦站为维保标杆，作为评定电梯基础维护的全新标准。2016年12月阜新兴隆大家庭归属盘锦站管理。他多次公出到阜新，为了推进维保全新标准，多次邀请企业后勤各级人员参观、交流，经验推广工作取得了实效。

大胆创新由于盘锦地区大厦、二百等企业都是老电梯，有的与集团同龄，有些部件老化都需要更换才能达到安全运行指标。其中更换梯级曳引链条是一项较为复杂和耗时的工作，以前更换调整至安全可靠运行至少需要两天时间，对商场的运营造成很大影响，如果第一天更换后未经调试投入使用，第二天夜间再进行调试，也不能保证电梯的安全，可能会造成意外事故的发生，可能会对企业造成更大的损失。他通过摸索研究，制定出一套科学安全的更换流程，能够在商场闭店后快速的更换完该链条，为调试阶段赢得时间，在企业开业前能够顺利完成更换、调试等所有工作。（宋光制定的更换梯级链条的步骤及优点见批注）这套更换方式，已经在盘锦多家企业得到应用，并在全集团所有电梯维修中推广使用，为企业顺利经营提供了更好的保障。

三百8部扶梯的扶手带驱动链条均为单链，他凭借自己多年的经验，判断出其动力强度肯定无法满足商场大客流量的需要。于是，他多次到现场考察、研究、分析，并运用大量数据进行了论证，经请示领导，将全部单链条更换成双链条，满足了商场的使用要求，保证了电梯的安全运行。

四百在安装人行道电梯时，由于技术不成熟，下行因踏段脱落时没有保护机构，正常运行时可能因踏段缺失，乘客很容易误踩到踏段缺失处，造成人身伤亡事故，新的课题再次摆在他面前。他凭借着不服输的干劲，反复钻研，最终决定在底坑安装防踏段脱落机构，而底坑只有1平米大小，转身都很费力，他蹲在里面一干就是几个小时，直到天亮。当起身想出来时双腿早已麻木，不能站立，是同事硬把他从底坑拽了上来，通过他的付出和努力企业最终在开门营业前完成了防踏段脱落机构和保护开关的安装及调试，确保了自动人行道在踏段一旦损坏脱落时能够自动停梯，杜绝了安全事故的发生。此举在电梯应用安全方面，他再一次实现了技术创新，取得了重大突破。

三、锻炼人，培养人，为企业输送人才；

常有人说他有点“傻”，有手艺不知道留一手，总是好为人师。可他却甘愿当这样的傻子，无论是谁，只要是企业的一员，来向他请教技术问题，他都不厌其烦、毫无保留地传授教导。他把董事长常说的“盘锦是兴隆的根”牢牢的记在了心里。同时努力把盘锦电梯维保站做成了大业电梯公司的根。

对站内，他要求十分严格，经常组织站内员工练功夫、提技能。他总是对大家说，电梯的正常运转不仅仅涉及到企业的形象和利益，也与顾客的生命安全息息相关，我们要把安全隐患消灭在萌芽状态，要勤检修、勤研究，把工作做好、做快、做实、做细。在他的带领下，全站员工不仅做到了团结一致、尽职尽责、合力攻坚；而且都有了各自的技术专长，均成了本领域的技术精英。他带领部门全员经过不断的练兵，在2016-2017年度全员考取了助理二级及以上技术级别，并全部获得了家族级别。这也是电梯公司唯一一个全员获得家族级别的部门。每当集团新建、新开企业或其他企业临时抽调技术支援和支持时，都会从盘锦站抽调人手。另外，建昌、兴城、黑龙江地区等企业多次派人到盘锦站培训、实习，建昌的郑国军经过他的指导被公司提拔为该地区站长，专门负责管理建昌、兴城、绥中等企业。通过培养和储备一定数量的技术人才，为集团的战略发展提供了专业技术支撑，他也通过一点一滴地付出，兑现了盘锦电梯维保站成为大业电梯公司的根这个庄严地承诺。

四、舍小家，顾大局，尽职履责显本色

也有人说他有点“笨”，像头老黄牛。在日常工作中，他脏活累活抢着干，急、难、险、重的差事抢着做，勇挑担子敢为人先。

作为电梯维修人员，工作黑白颠倒，日常保养和维修都要等到商场闭店，而白天他也经常不能休息，还要为10家企业提供维保服务，作为站长要随时接听各企业的报修电话安排抢修；要定期到商场巡视发现故障隐患；要为10家企业的电梯检验与质量技术监督局的人员打交道；同时义务为田庄台项目、日月兴城物业等兄弟企业给予技术指导和协助整理上报职能部门的材料。7年来，为了他热爱的工作，他加班加点，几乎放弃了个人休息时间，像这样日积月累的默默付出有几百个工作日。

本年度盘锦市技监局要求，2008年以后的扶梯原则上都要有防逆转保护机构，否则不予发检验报告，扶梯不能使用。宋光多次利用白天休息期间找技监部门沟通、交涉。面陈利弊，“电梯不能停，停了会影响我们企业的运营，对社会也会造成不良的影响”；同时也通过交流传递一个重要信息“我们使用的是国家质检总局生产合格的电梯，而且之前一直合格，现在为什么就不合格了呢？”策略的通过这样的信息对其施加了一定的压力。在技术上宋光也做了充分的准备，通过自己的经验和技术能力判断出，其他装置能够起到防逆转装置的保护作用，并把理论及数据提供给技监部门，终于得到了技监部门的认同。通过将近几个月的协调，顺利发给各企业电梯合格证和报告，在沟通期间电梯一直在正常运行。盘锦地区共计32台扶梯，如果每台电梯要加装防逆转保护装置不但影响了盘锦地区企业的正常经营，集团还要花费几十万的安装费用。他通过自己的付出与努力不仅给企业经营赢得时间还节约了费用。

他热爱自己的工作，更热爱自己的家庭，有时只能把更多的愧疚埋藏在心底。他的工作环境十分恶劣，一干一身油，一干一身灰，记得有一次，当整部电梯设备更换完毕，已是凌晨，因为太累了，回家倒头便睡，等醒来时，却看到妻子在旁边抹眼泪，身上的油污已从厚厚的工作服浸透到了内衣上，又将干净整洁的被褥涂抹得到处都是黑乎乎的，爱人泪水刺痛了他的心；他父母身体不好，一次，因病双双住进了医院，作为家里主心骨，理应在床前尽孝，但当时正赶上电梯出现了故障，急需抢修，他只能匆忙的把父母安排住院，把老人交给了还在看护婴儿的爱人，带着不舍，带着愧疚，他含着泪赶到抢修现场。黎明时分，他又拖着疲惫的身子回到了医院，陪会家人后又急着赶回了单位，那段日子他几乎没睡上一个好觉，也没有更多的时间陪护一下生他养他的父母。后来,他从妻子口中得知，那次父亲病情非常严重，医院已经下了病危通知，回想起来，他内心依然自责、忏悔，但为了公司的发展，他只能选择舍小家顾大家。

十四年来，宋光立足本职岗位，默默无闻、无私奉献，专心守护盘锦站的100多部电梯，用自己的忠诚和智慧，付出和担当，在平凡的岗位上践行着当初的誓言，并激励自己以开拓进取的雄心，奋发有力的气魄，甘为孺子牛的精神继续为兴隆前行助力，为企业发展护航！